Apple rifiuta di rispondere alle chiamate degli investitori per interrompere i suoi sforzi di diversità e inclusione: 'Ci impegniamo a creare un clima di appartenenza'

Apple ha presentato il suo rapporto annuale per azionisti oggi prima della sua riunione annuale degli azionisti nel mese successivo. Il rapporto rivela nuove informazioni sulla compensazione di Tim Cook per l'anno 2024 e invita gli azionisti a votare contro una proposta che mira a terminare le sue iniziative di diversità, equità e inclusione.

Nel recente filing di proxy di Apple, è stato rivelato che l'incremento del pagamento di Tim Cook nel 2024 rispetto al 2023 è stato del 18%. Cook ha ricevuto un salario base di $3 milioni, oltre a $58,1 milioni in premi per azioni e $13,5 milioni in compensazioni aggiuntive, per un totale di $74,6 milioni. Secondo Bloomberg, la maggior parte dell'aumento deriva dall'“aumento del valore dei premi per azioni”.

Investitori voteranno su quattro proposte esterne al prossimo congresso degli azionisti annuale. Apple invita gli azionisti a votare contro quelle proposte, inclusa quella che richiede alla società di interrompere i suoi programmi di diversità, equità e inclusione.

La proposta di azionista presentata dall'antica think tank National Center for Public Policy Research afferma che DEI "costituisce rischi legali, reputazionali e finanziari per le aziende, e quindi per i loro azionisti, e quindi ulteriori rischi per le aziende non aderendo ai loro doveri fiduciari.

Il piano sostiene che i programmi di inclusione e diversità di Apple siano 'coerenti con, se non più radicale di, la maggior parte dei programmi DEI aziendali.'

Tuttavia, Apple ha dichiarato che il rapporto richiesto è superfluo dato che già fornisce tutte le informazioni necessarie sulle pratiche di privacy dei dati dell'IA di Apple. Il piano non affronta specificamente alcune questioni su Apple Intelligence, ma si concentra invece sulle critiche OpenAI, lo sviluppatore di ChatGPT, un servizio indipendente utilizzabile da Apple.

Apple ha dimostrato il suo impegno per proteggere i bambini in un paesaggio digitale in costante evoluzione e ha sviluppato tecnologie innovative come "Sicurezza della Comunicazione". La direzione di Apple sostiene che la loro attuale approccio alla sicurezza dei bambini, guidato dalla partecipazione degli interessati, sia più appropriato rispetto all'osservanza universale proposta nel bozza.

Apple ha un programma ben stabilito di donazioni aziendali con una rigida governanza e processo di approvazione interna. La proposta cerca di limitare inappropriately l'abilità di Apple a gestire le sue operazioni commerciali ordinarie e strategie di affari.

Apple richiede regolarmente agli azionisti di votare contro proposte esterne come queste quattro, quindi questo è una continuazione della sua strategia. La riunione annuale degli azionisti di Apple si terrà il 25 febbraio. Puoi visualizzare la dichiarazione d'ufficio completa con dettagli sulle proposte degli azionisti e lo stipendio dell'esecutivo qui sotto.