미국 근로자들은 애플의 반도체 제조사 TSMC에 '미국에 대한 악한 취향'이라는 이유로 소송을 제기했습니다.

TSMC의 아라소니 공장은 오래된 기기용 애플의 чип을 미국에서 처음으로 제조할 수 있게 될 것입니다만, 일상적인 일정은 정확히 진행되지 않았습니다.최신 개발은 해당 회사의 미국 직원 그룹이 태평양 회사에 '미국에 대한 불공정한 차별'을 입증하고 소송을 제기했다는 것입니다.

지금까지의 이야기 요약

TSMC가 아라리ゾ나에서 반도체 제조 공장을 건설한다고 발표한 것은 미국의 CHIPS법에 큰 성공으로 평가되었습니다. 이 법률은 중국에 대한 고급 반도체 공급 의존성을 해소하고 미국의 일자리를 창출하려는 의도로 제정되었습니다. 애플은 일부 기기에서 미국에서 제조된 반도체를 구매한다고 자랑스럽게 발표했습니다.그러나 빛이 빨라졌던 것은 빨라지지 않았습니다. 해당 공장은 오래된 애플 기기에 적합한 더 큰 프로세스 칩만 제조할 수 있고, TSMC는 빠르게 보다 큰 지원금을 요구하고 규제를 줄이려고 했습니다.프로젝트는 일정이 뒤로 밀려 있고 예산 초과로, 생산이 이미 2025년으로 밀려들었습니다. 2024년 대신. 미국에서 제조된 칩이 태평양도에서 제조된 칩보다 더 비싸다고 말하면, 애플이 원래 예상보다 더 적은 수의 칩을 구매할 수도 있습니다.미국의 일 생성이 처음으로 의문이 제기될 때 TSMC는 대략 500명의 태평양인 근로자를 초용하기 위해 근로를 빠르게 건설 작업을 진행하기로 결정했습니다. 이 전투는 빠르게 악화되며, 회사의 근로자를 거의 절반씩 태평양인으로 초용했습니다.

미국에 대한 최신 비미국주의 혐의

한 회사의 자체 인사 관리 전문가도 기사에 따르면 회사는 직원에게 불법적인 혜택을 제공하고 있다고 주장하고 있습니다.

이 소송은 2023년 8월에 캘리포니아 주 북부 지방법원에서 현재 TSMC의 인재 채용 전략팀의 전무직원인 Deborah Howington이 제기했습니다. TSMC의 인사 부서 리더십 팀의 구성원으로서, 그녀는 불법적이고 공정하지 않은 대우 문화가 태평양 기반 후보자와 직원에게 편향되고 있다고 주장했습니다. 그리고 이번 달에는 같은 이유로 TSMC의 전직원 12명이 소송에 동의했습니다.

Howington은 TSMC가 특정적으로 태국인 후보자를 미국 일자리에 추구했으며, 이러한 개인을 모집하기 위해 비공식적으로 "아시아 채용 담당자"와 협력했다고 주장했습니다.미국 정부로부터 60억 달러의 지원을 받아 미국에서 경쟁을 선택한 TSMC는 미국의 폐기법을 준수하고 모든 민족, 국적, 국민들에게 동등하게 대해야 한다는 점이 중요하다고 TSMC를 대표하는 법률사인 Daniel Kotchen(코테슨 & 로우 법률사무소의 파트너)은 포브스에 밝혔다.

그 회사는 미국 직원을 의도적으로 배제하기 위해 중국어로 현지 회의를 개최했다고도 비난받고 있습니다.

TSMC는 이 소송에 아직 응답하지 않았으며, 주장을 언급하지 않고 대신 가치관에 대한 일반적인 문장만 발행했습니다.

TSMC는 다양성을 중요시하고 있으며, 성별, 종교, рас, 국적, 정치적 소속과 관계 없이 채용하고 승진을 진행합니다. 이는 차이를 존중하며 평등한 일자리 기회가 우리의 경쟁력을 강화한다고 믿기 때문입니다.

Unsplash에 게재된 사진 by Conny Schneider