苹果公司反对投资者要求结束其多元化、平等和包容性努力：“我们致力于创建一个归属的文化。”

苹果公司今天提前一个月提交了其年度股东报告，为下个月的年度股东大会做准备。该报告显示了蒂姆·库克在2024年的薪酬新信息，并呼吁股东投票反对一项提议，以结束其多元化、平等和包容性倡议。

今天，苹果公司在代理文件中透露，蒂姆·库克的薪酬在2024年比2023年增加了18%。库克的基本工资为300万美元，股票奖励为5.81亿美元，额外补偿为1.35亿美元，总薪酬为7.46亿美元。正如彭博社所指出的，“薪酬增加的主要原因是股票奖励价值的增加。”

下个月的年度股东会议上，投资者将投票表决四个外部提案。苹果公司呼吁股东们反对这些提案，包括一个要求公司结束其多元化、平等和包容性计划的提案。

由保守派思想库国家政策研究中心提交的股东提案声称，DEI“对公司在诉讼、声誉和财务方面构成了风险，并因此对股东构成了财务风险，从而进一步对不履行其信托责任的公司构成了风险。”

该提案称，苹果公司的“包容与多元化”计划政策“与大多数企业DEI项目政策一致，甚至更为激进。”

然而，苹果公司建议股东反对这一提案，因为：

1. 该提案是不必要的，因为苹果公司已经有一个完善的合规计划，并且该提案不恰当地试图限制苹果公司管理自己的普通业务运营、人员和团队以及商业策略的能力。
2. 我们的董事会和管理层持续对全球业务的法律和合规风险进行监督和管理。

“该公司表示：”

在苹果公司，我们认为我们的行为方式与制作世界上最好的产品一样重要。我们致力于以道德、诚实和符合适用法律和法规的方式开展业务，并且我们的商业行为和合规政策是我们在业务中不可或缺的基础。我们还致力于创建一个包容的文化，让每个人都能发挥出自己的最佳水平。

苹果公司对这一股东提案的反对意见出现在许多其他公司在最近几个月缩减或放弃DEI项目之际。Meta今天宣布将暂停其DEI计划，与亚马逊、沃尔玛、福特等公司的近期公告一致。

苹果公司的董事会也建议股东们投票反对这三项提案：

《伦理人工智能数据获取与使用报告》

• 苹果在保护用户隐私方面有着强大的记录，并且在我们的技术中采取了稳健的方法来融入道德考量，这体现在我们负责任的人工智能原则中。
• 鉴于苹果公司已经提供了关于其AI数据隐私实践的所有所需信息，因此要求的报告是不必要的。
• 该提案并未针对苹果智能（Apple Intelligence）提出任何具体问题，而是将其批评集中在OpenAI身上，这是开发ChatGPT的独立服务，用户可以选择使用，并不恰当地引用与苹果无关的其他公司的争议。

儿童性虐待材料识别软件及其用户隐私的成本与效益分析报告

• 苹果展示了其致力于帮助保护儿童在不断变化的在线环境中，并开发了如通信安全等创新技术。
• 我们相信，我们的当前儿童安全方法，该方法基于利益相关者参与，比提案中建议的普遍监控更加合适。这种普遍监控可能会对全球用户的人权和公民权利产生严重的影响。

慈善捐赠报告

• 苹果公司有一项经过严格内部治理和审批流程的公司捐赠计划，而该提案试图不适当地限制苹果公司管理其普通业务运营和商业策略的能力。
• 我们的董事会和管理层持续监督全球业务的法律和合规风险。

苹果公司经常要求股东投票反对类似的外部提案，因此这是一贯的策略。

苹果公司一年一度的股东会议将于2月25日举行。您可以在下方查看完整的委托投票文件，其中包含股东提案和高管薪酬的详细信息。